Коды специальностей высшего образования:

• 36.05.01 Ветеринария
• 36.03.01 Ветеринарно-санитарная экспертиза (бакалавриат)
• 36.04.01 Ветеринарно-санитарная экспертиза (магистратура)

Сфера деятельности: природа, знаковые системы

Вид деятельности: лечение, уход, диагностика, исследования, творчество

Краткое описание:

• выявление и лечение заболеваний у животных
• проведение профилактических прививок
• профилактика и лечение инфекционных заболеваний
• проведение хирургических операций, в том числе косметологических
• ветеринарно-санитарный контроль при производстве и реализации продуктов животноводства

Требования:

• развитая наблюдательность и память
• хорошее образное мышление
• доброжелательность и аккуратность
• аналитический склад ума
• настойчивость и последовательность в выполнении манипуляций
• физическая выносливость, развитая координация движений
• высокая быстрота реакции

Где работать:

• Ветеринарные аптеки, клиники, консультации, лаборатории.
• Предприятия, перерабатывающие продукцию животноводства.
• Продовольственные рынки, предприятия общественного питания.
• Зверофермы и животноводческие фермы. Племзаводы. Таможня.
• Зоопарк. Цирк.

Где учиться:

• Российский университет дружбы народов (РУДН), аграрный факультет
• Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии им. К.И. Скрябина (МГАВМиБ)
• Московский государственный университет прикладной биотехнологии (МГУПБ), ветеринарно — санитарный факультет

Вступительные экзамены (ЕГЭ):
* отмечен профильный предмет

• русский язык, биология*, химия, математика

1. На бухгалтера нельзя кричать — он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с бригадой ОМОНа.
2. С бухгалтером нельзя сводить счеты. Нельзя также сводить с ним компьютер, степлер, ножницы, электрические приборы и колющие предметы.
3. Бухгалтера нельзя кормить с рук в сезон сдачи отчетности — в это время года он не понимает, где кончается пища и где начинаются руки.
4. Бухгалтеру нельзя задерживать зарплату — возьмет сам, и намного больше.
5. К бухгалтеру нельзя испытывать человеческие чувства — иначе он почувствует себя человеком и перестанет быть бухгалтером.

4. Горячее задерживается чаще всего просто потому, что молодой официант забыл про данный пункт в заказе. (Наталья, 22 года, официант ресторана итальянской кухни, стаж 1,5 года)
5. Когда заказывают большие банкеты, то до 30% алкоголя и еды может просто не дойти до гостей. (Андрей, официант в недорогом спортбаре, стаж 1,5 года)
6. Всегда можно сказать клиенту, что наш повар итальянец (француз и т.п.) — зачем говорить, что на самом деле это узбек без прописки? (Надежда, 19 лет, арт-кафе, стаж 2 года)
7. Однажды мой администратор отковыривала плесень с пирожного. (Наталья, 22 года, официантв ресторане итальянской кухни, стаж 1,5 года)
8. Постоянно недоливаем алкоголь: вместо 50 граммов наливаем 30. Это абсолютно незаметно, однако прибыль увеличивается в разы. (Алексей, бармен в клубе)
9. Минералку нам давно не привозят. Мы наливаем ее прямо из крана. Именно поэтому во многих ресторанах она бесплатная. (Индира, официантв ресторане американской кухни)
10. С тех пор как работаю в системе, если иду в кафе, всегда заказываю цельный кусок мяса, алкоголь и напитки в заводской таре, а не на разлив, лед отдельно. (Анна, 24 года, кафе-бар, стаж 3 года)
11. Часто вместо качественной водки наливаем очень холодную некачественную. На вкус это невозможно заметить. Кстати, ради такого водку даже часто переливают в бутылки дорогих марок. (Николай, официант кафе на Тверской)
12. Если впадлу идти за товаром, который вы просите, скажу, что его нет. (Лола, 23 года, официанткав клубе, стаж 4 года)
13. Если попадается особо наглый клиент, мы можем не только плюнуть в кальян, но и пописать туда. (Михаил, управляющий кальяннойв центре Москвы)
14. Блюдо дняили блюдо, которое вам упорно втюхивает официант, — это то, что в большом количестве было приготовлено накануне и что до завтра не доживет. (Надежда, 19 лет, арт-кафе, стаж 2 года)
15. В нашем баре одно время подавали суши, когда на них мода пошла. Так вот, продукты дляних могли лежать весь день просто на полу на какой-нибудь бумаге. Самипонимаете, что с рыбой может случиться. А происходило это потому, что просто не хватало холодильников/морозильников. (Андрей, официант в недорогом спортбаре, стаж 1,5 года)
16. Часто старое пиво взбалтывают в блендере. После этого на поверхности образуется пенка, которая придает ощущение свежести. (Александр, бармен ресторана американской кухни)
17. Что быстро поднято, считается непадавшим или упавшим на газетку. (Анна, 24 года, кафе-бар, стаж 3 года)
18. Абсолютно везде и всегда соки, водку, пиво и другие алкогольные напитки разбавляют водой, кладут льда больше, чем надо. (Мария, официантка в ресторане пятизвездочного отеля)
19. Часто бывает, что заказывают несколько порций фруктов, овощей или суши. Официанты активно этим пользуются. Вместо трех порций на одной тарелке приносят едва ли две. Безусловно, никто этого не замечает, так как не знает, как выглядит целая порция. (Эльдар, официантяпонского ресторана)
20. Можно доливать свою водку в бутылки из бара: берешь свой 1 литр недорогой водки из магазина, доливаешь ее по 250 граммов в разные откупоренные бутылки и потихоньку продаешь. К концу вечера ты продал магазинную бутылку, цена которой 200 рублей, тысячи за две. (Андрей, официант в недорогом спортбаре, стаж 1,5 года)
21. Иногда наши официанты грешат тем, что ухватывают что-нибудь с тарелок, пока несут гостям. Чаще всего под руку попадаются фрукты, картошка фри. Особо голодные умудряютсясъесть чуть ли не половину порции. (Михаил, официант известного московского ресторана)
22. Когда заказывают банкет, качество продукции заметно ухудшается, да и готовить могут на скорую руку: без перчаток, режут все одним ножом, мясо могут банально недожарить, недоварить. Но еще хуже дела обстоят при организации выездных банкетов (на теплоходе или на природе). Там обслуга вообще позволяет себе курить при сервировке, готовке блюд. Не стесняются и выпить, и поесть за счет клиента, причем салаты вполне могут поесть и руками. (Анна, официантка в компании по организации банкетов, стаж 2 года)
Что бесит официантов
23. Нет кофе «экспрессо», «экспресс», коктейля «Самбука». Бесит, когда в пивном баре спрашивают, есть ли пиво. И когда спрашивают: «А что у вас вкусное?» (Анна, 24 года, кафе-бар, стаж 3 года)
24. Больше всего бесит: «Долейте кипяточку в чайничек с чаем, пожалуйста». (Надежда, 19 лет, арт-кафе, стаж 2 года)
25. Очень раздражает, когда, например, клиент сначала просит пепси, потом вспоминает, что хочет лимон. Когда приносишь лимон, до него доходит, что ему хочется пить из трубочки. А в конце концов ему, оказывается, нужен стакан другой формы. (Екатерина, официантка в дорогом ресторане, стаж более 3 лет)
26. Нелюбимые клиенты — это быдло и девочки с бокалом шампанского на вечер и четкими целями на ночь. (Анна, 24 года, кафе-бар, стаж 3 года)
27. Самое обидное — это когда огромная компания поела на огромные деньги, мы сто пятьдесят раз поменяли им музыку, свет, включали и выключали кондиционер и т.д., а чаевых получили 50 рублей. (Юлия, официанткамодного японского ресторана)
Советы
28. Постоянный клиент, который никогда не оставляет чаевых, любимым быть не может, пусть он и замечательный человек, все равно! (Надежда, 19 лет, арт-кафе, стаж 2 года)
29. Я бы не стала заказывать, например, в мексиканском ресторане блюда китайской кухни, а в пельменной не позарилась бы на суши. Повар просто не может уметь готовить абсолютно все. Соответственно, больше шансов нарваться на некачественный продукт или на привезенный непонятно откуда полуфабрикат. (Екатерина, официантка в дорогом ресторане, стаж более 3 лет)
30. В коктейль «Б-52» часто вместо куантро наливают простую водку. Это можно определить. Верный признак такого — если бармен долго не может зажечь шот, якобы потому, что «выветрились пары». (Александр, бармен ресторана американской кухни)
31. Ходитев новые рестораны, там заботятся о клиентах больше. (Алексей, 22 года, ресторан, стаж 6 лет)
32. Не придавайте большого значения указаниюкалорийности того или иного блюда в меню. Реальную информацию часто скрывают. Некоторые блюда просто не будут продаваться, если клиенты узнают, насколько они калорийны. (Екатерина, официантка в дорогом ресторане, стаж более 3 лет)
33. В нашем, да и во многих других ресторанах есть специальная зона для нелюбимых клиентов. Туда обычно попадают те, кто оставляет плохие чаевые или кто хамски относится к официантам. Работники называют такую зону «для лохов». Таким клиентам гораздо дольше готовят еду, при случае в нее плюют и создают другие неприятности. Поэтому, если оставили мало чаевых, не стоит в ближайшее время приходить в это же место. (Ахмед, работник ресторана африканской кухни)
34. Не ждите, что картинка в меню будет соответствовать тому, что вам принесут. Мы это объясняем тем, что сменился повар или девочка, которая сервировала блюдо. (Валентина, официантка в ресторане европейской кухни, стаж 2 года)
35. Помните, что многое зависит от официанта. В том числе и правильность приготовления блюда, и качество используемых продуктов. И знайте, официанты между собой общаются и передают, кто хороший гость, а кто бяка. (Алексей, 22 года, ресторан, стаж 6 лет)
36. Опасайтесь бизнес-ланчей: за 150 рублей очень тяжело сделать качественный обед из качественных продуктов. (Андрей, официант в недорогом спортбаре, стаж 1,5 года)
37. Самый главный подвох в меню: цены могут быть представлены за 100 граммов продукта, а в блюде, например, 250 граммов. Так что в счете вы увидите сумму в 2,5 раза большую, чем указана в меню. (Екатерина, официантка в дорогом ресторане, стаж более 3 лет)
38. Нужно отсекать прилагательные и ненужные слова и понимать, что «нежная сельдь с ароматными прованскими травами и молодым картофелем, выращенным на юге России» — это селедка с картошкой с рынка. Большего не ждите. (Надежда, 19 лет, арт-кафе, стаж 2 года)
39. Если грубят и любят ссориться с официантом — можно нарваться и на то, что еду специально по полу поваляют. (Валентина, официантка в ресторане европейской кухни, стаж 2 года)
40. Не верьте рекомендациям официантов. Например, если мы продадим определенное количество одной марки вина, с поставщиками которой у ресторана договор, мы получим бонусы. Естественно, что вам будут рекомендовать именно это вино. (Екатерина, официантка в дорогом ресторане, стаж более 3 лет)

Первый показ дизайнерского бренда Vika Smolyanitskaya® состоялся в рамках недели pret-a-porter в Париже в 2009 году. Дефиле получило высокие оценки профессионалов и рефери моды. Тем не менее, в отличие от российских дизайнеров, марка Vika Smolyanitskaya® сменила курс на fast fashion и возможно, поэтому на сегодняшнийдень это один из немногих российских брендов, который остается успешным и востребованным на модным рынке России. Trendy Girl School поговорили о моде и трендах с креативным директором Vika Smolyanitskaya® – московским дизайнером Викторией Смоляницкой.
— Если в нескольких словах, то как бы вы могли бы описать девушку от Vika Smolyanitskaya®? Кто героиня ваших коллекций?
В.С.- Наша героиня — девушка с характером, которая в меру амбициозна, в меру романтична. Это уверенная в себе девушка, которой присуще чувство стиля, независимо от лейбла и стоимости вещи. Она умеет правильно миксовать демократичные марки с люксовыми брендами, при этом всегда оставаясь преданной своему собственному стилю.
— И где, как правило, она покупает свои великолепные платья?
В.С.- Она, как и многие девушки этого поколения, универсальна в своих предпочтениях, и место покупки-не исключение. Это может быть маленькийникому не известный магазинчик в Европе, гигантский МОЛЛ с огромным выбором различного уровня марок от Zara до Chanelили online магазин, где будут представлены довольно оригинальные модели, которые трудно найтив ритейл. Такими являются,например, наши партнерские веб-площадки www.poisonpinky.com и www.wildberries.ru
— Есть ли какая-то формула коммерческого успеха, применимая к модному бизнесу? Быть может, ваше ноу-хау?
В.С.- Я уверена, что у каждого своя формула успеха, то, что касаетсяменя, я просто делаю вещи, которые сама ношу и надеюсь, что многих девушкам, поклонницам нашеймарки, мои платья принесут счастье и будут им служить не один сезон.
— Мода, по-вашему, это творчество, бизнес или бизнес-творчество?
В.С.- Скорее бизнес-творчество. Я ориентирована на коммерческие вещи, так как сама – я человек прагматичный и всегда стараюсьсовершать покупки, которые можно действительноносить, а не хранить в закромах гардероба годами, любуясь издалекана купленную вещь.
— Когда вы делали первые шаги по запуску своего бренда что было самым сложным для вас?
В.С – История бренда Vika Smolyanitskaya® началась в самый сложный период не только, наверное, дляменя лично, но и страны в целом, так как запуск этого проекта состоялся в разгар экономического кризиса 2008 года. До этого собственного проекта я была дизайнером марки Poison & Pinky — русской марки с британскими корнями.
— Как фэшн инсайдер, каково ваше впечатление от того что происходит и произошло на модном рынке России с момента вашего первого показа в рамках недели pret-a-porter в Париже?
В.С.- Можно отметить, что многие российские производители одежды, пересмотрели свои дизайныв лучшую сторону, что не может не радовать. Появляются молодые и талантливые участники модного рынка. Кто-то остается, кто-то уходит, но это абсолютно закономерный процесс. В любом случае приятно осознавать, что к русским дизайнерамстали относиться более лояльно, и теперь продавать одежду под собственным лейблом, куда проще, чем скажем еще 5 лет назад.
— Конкуренты для вас – это…
В.С.- …это коллеги, которые достигли определенных успехов и у которых стоит, наверное, чему-то учиться.
— Главным действующим лицом ваших коллекций является платье. Юбки потихонечку завоевывают мужской гардероб. Как вы считаете, произойдет ли подобное и с женским платьем?
В.С.- Думаю, что в России вряд ли…Платье– это такой женственный, и дажеможно сказать эротический предмет пока еще женского гардероба, который гетеросексуальные мужчины отождествляютс женской сексуальностью, и я сомневаюсь, что мужчины решаться примерить на себя этот предмет.. Это будет похоже на секс с самим с собой..
— Всем известно, что на западе существуют так называемые бюро трендов, которые выпускают буки с трендами, озвучиваемыми впоследствии на подиуме. А как обстоит дело в России? Российские дизайнеры черпают идеи для вдохновения или все же следят за западными коллегами?
В.С.- На самом деле, многие российские марки активно используюттренд буки и в России, ну и, конечно, следятза западнымиколлегами.
— Что значит быть в тренде сегодня в России?
В.С. –Быть в тренде — понятие довольно обширное, так как само слово «ТРЕНД» охватывает массу значений, это касаетсяне только моды, но и искусства, политики(что особенно актуально сейчас), сферы различного дизайнаи кино.
— А можно ли вообще предсказать какую-либо тенденцию в модном бизнесе и, если да, то каков механизм прогнозирования?
В.С. — Предсказывают, есть же тренд буки, аналитические и консалтинговые агентства, вопрос восприятия и отношения и лояльности информации. Так как если, например, говорить о Российском рынке,то я считаю, что России нужно создаватьперсональный прогноз. Ведь не секрет, что давно уже прижилось в Европе, в российском массовом рынке появляется и начинаетсчитатьсямодным только через 1-2- года.
— Ваш главный тренд сегодня (не обязательно в моде, это может быть и социокультурный тренд или, например, тренд в политике)?
В.С.- Порядочность, честность прежде всего к самой себе.
— Красота, по-вашему, – это?
В.С. –…это природа и живые люди, не в прямом смысле фауны и флоры, а то, что создано природой и людьми.
— Каким будет дизайнер будущего?
В.С. – Обязательноталантливым,адекватным… бизнесменом или деловой ледив космическом костюме!
— А будущее вашей марки? Что вы уже запланировали на этот и следующий год и к чему готовитесь? Расскажите, пожалуйста, о ваших планах.
В.С.- Во-первых, мы планируем расширитьнаш ассортимент, чтобы в наших коллекциях были более широко представлены не только платья, но и верхняя одежда, а так же блузки, юбки и брючки. Во-вторых, мне хотелось бы попробовать сделатьколлекцию длядевушек размера плюс+, а так же длядетишек. Но я думаю, это уже в следующем году.

F1-обогреватель
F2-обогреватель
F3-передние противотуманные фары
F4-передние дворники
F5-лампа ближнего света,правая
F6-лампа ближнего света,левая
F7-лампа дальнего света,правая
F8-лампа дальнего света,левая
F9-габариты,лампы подсветки …
F10- ——
F11-управление положением дроссельной заслонки
F12-блок управления двигателем
F13-управление климат-контролем
F14-лампы заднего хода
F15-блок управления AT
F16-датчиккислорода
F17-бензонасос
F18-форсунки
F19-управление ABS
F20- ——

Прежде, чем говорить о чип-тюнинге, в который раз заметим: любое вмешательство в конструкцию автомобиля не поощряется его производителем и влечет за собой лишение гарантии. Замена содержимого «мозгов», конечно, в глаза не бросается, но при желании может быть легко выявлена при помощи соответствующего оборудования или по косвенным признакам (например, повышенным или пониженным оборотам холостого хода). Несмотря на это, спрос на подобные услуги велик, а значит, и вся индустрия ускоренно развивается.
Чтобы понять, какие цели преследует чип-тюнинг, остановимся подробнее на стандартной (заводской) прошивке. Это не что иное, как обычная компьютерная программа, заложенная в памяти блока управления двигателем (ЭБУ). В ней записаны практически все рабочие параметры мотора.
Однако известно: угодить всем сразу (а точнее, любому покупателю серийной машины) практически невозможно. Так, молодой энергичный водитель способен пожертвовать лишним литром бензина на «сотню» во имя улучшения динамики, в то время как спокойному пожилому человеку гораздо важнее экономичность.
Проблемы решаемы
Существуют и другие ситуации, когда необходимо вмешательство в бортовое программное обеспечение. К примеру, во многих регионах в настоящее время популярна такая услуга, как удаление каталитического нейтрализатора и лямбда-зонда: бензин плохого качества быстро выводит их из строя. Если просто «выпотрошить» нейтрализатор и отсоединить клемму кислородного датчика, ЭБУ обнаружит отсутствие последнего и подаст сигнал об ошибке. Попытка не реагировать на включенный индикатор Check Engine может привести к тому, что реальные неполадки систем двигателя также останутся незамеченными. Поэтому программными методами блок управления «просят» не замечать такую мелочь — лямбда-зонд просто удаляютиз конфигурации.
Очень многие владельцы впрысковых ВАЗов жалуются на несовершенство штатной прошивки. Проявляется это по-разному. Не секрет, что 16-клапанные вазовские моторы порой просто невозможно запустить даже при не очень сильном морозе. Другая крайность- перегрев инжекторных двигателей в жару. В заводских версиях многих калибровок заложен температурный диапазон работы вентилятора охлаждения 105-101°С (у Bosch MP7 вентилятор включается только при 107°С). Сделано это для повышения экономичности и экологичности двигателя, однако бурлящий тосол (даже если он отвечает требованиям ГОСТа, температура его кипения может составлять 110°С) напрочь отбивает желание бороться за чистоту окружающей среды.
Также замечено, что у переднеприводных ВАЗов не вполне удачна конструкция замка зажигания. Ключ не всегда во-время возвращается и исходное положение, и стартер продолжает вращать маховик, в то время как двигатель уже запущен, что приводит к быстрому выходу из строя этого недешевого узла. Одно из напрашивающихся решений — заставить электронную систему управления двигателем (ЭСУД) отключить реле стартера после пуска.
Меняем программу
Перепрошивка — это не всегда смена программного обеспечения. Ино-гда ограничиваются корректировкой штатной программы. Для этого ЭБУ с помощью специального кабеля подключают к компьютеру: при наличии ноутбука блок управления даже не придется снимать с машины, Далее идет в ход специальное программное обеспечение. Борьба между программистами, не желающими, чтобы в их детища кто-либо вмешивался, и их коллегами, которым сделать это просто необходимо, похоже, будет продолжаться вечно. Первые создаютзащиту, вторые ее взламывают, затем- новый виток. Просмотр самого содержимого программы рядовому автолюбителю не скажет ровным счетом ничего: это лишь набор цифр. Однако с помощью программ-редакторов эти строки и столбцы приобретают вполне читаемый вид, Заметьте, для вмешательства в «мозги» автомобиля одного желания мало — нужны соответствующая квалификация и понимание процессов, происходящих в двигателе, поэтому, несмотря на простоту обращения, такие программы создают исключительно для профессионалов. Изменив ряд параметров в программе ЭБУ, обновленную версию сохраняют в памяти блока и устанавливают его на автомобиль. Если новая версия еще не опробована на практике, ее «обкатывают», проверяя целесообразность проведенной модернизации. После ряда корректировок, доказанных практическими результатами, программу записывают окончательно и в очередной раз защищают.Таким образом получаются готовые прошивки: на следующий ЭБУ можно сразу устанавливать«обкатанный»вариант.
Впрочем, не все блоки управления поддерживают внесение изменений через стандартный разъем. В таких случаях блок разбирают и заменяют оригинальную микросхему (тот самый чип) на собственную, содержащую новые установки.
Не чиповкой единой
В настоящее время услуги чип-тюнинга предлагают в основном владельцам отечественных впрысковых машин (ВАЗов и ГАЗов). Количество иномарок различных годов выпуска, а соответственно и прошивок их блоков управления достаточно велико, поэтому создавать отдельные тюнинговые программы и разрабатывать способы преодоления зашитыдостаточно накладно.

Непопулярная ранее, сегодня работа кадрового специалиста становится актуальной. Связано это с тем, что в России появилось много западных фирм, а вместе с ними – и понятие корпоративной этики. Большую роль сыграло также изменение трудового законодательства, что повлекло потребность в грамотных специалистах, которые умеют отбирать наилучших претендентов на должность, делать их работу оптимальной.
Функции кадрового специалиста могут быть разными, в зависимости от размеров компании и кадрового отдела, политики, которую ведет руководство. Основными обязанностями кадровика являются кадровое делопроизводство, подбор персонала, организация его обучения, переподготовки и повышения квалификации, начисление заработной платы. Важно, чтобы специалист по кадрам умел формировать кадровую политику компании. В небольших компаниях все эти задачи решаются одним человеком, который должен быть специалистом широкого профиля. Крупные же компании имеют в отделе кадров больше 10 сотрудников, и данные задачи распределяются между ними. Уровень доходов кадровиков зависит от размеров компании, от того, государственная она или частная. У государственных служащих заработная плата бывает намного меньше, нежели у работников крупных корпораций, особенно зарубежных.
Специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки персонала. Кадровик должен быть доброжелательным и коммуникабельным, иметь достаточно развитую интуицию, ведь он работает с людьми. Желательны умения работать в команде, организаторские способности, стремление к постоянному самосовершенствованию.
Лишь недавно началаформироваться образовательная отрасль, готовящая кадровых специалистов. В качестве базового образования для кадровика может служить педагогическое, экономическое, психологическое или юридическое высшее образование. Имея подобный диплом, можно окончить специализированные курсы. К тому же во многих вузах технического и гуманитарного профиля сегодня начинают появляться специальности специалиста по управлению персоналом.